廣日集團職工職業技能競賽圓滿收官——我司在叉車比賽項目中斬獲佳績
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2013.09.24
9月15日，由集團工會主辦，廣日電梯公司、廣日物流公司承辦，市機電高級技工學校協辦的“2013年度廣日集團職工職業技能競賽”，在廣日工業園落下帷幕，并在9月16日的頒獎晚會上圓滿收官。
廣日集團職工職業技能競賽開幕式
本次職工職業技能競賽自5月啟動，經各基層工會組織發動、資格選拔，日立電梯、廣日電梯、廣日電氣、廣日物流、日立電機等企業共有73人正式進入競賽，完成鈑金冷作、維修電工、叉車司機和助理物流師等4個項目的理論和實操競賽。經過兩天的激烈角逐，我司運營二科黃澤權、配送科楊永慶分別獲得叉車競賽項目第二名和第三名。
本次技能競賽具有以下三大特點：
一是提升了勞動競賽級別，實現了勞動競賽與技能鑒定相結合。今年，我集團工會制定開展勞動競賽活動的方案，經市總工會同意，納入“市總工會100項工程”競賽項目；同時，結合企業實際提出的《廣日集團職工職業技能競賽實施方案》，獲得市人社局批復獲得“市級二類競賽”資格，在勞動競賽中引入職業技能鑒定，為職工打造一個展示技能、爭當先進和職業晉升的平臺。
二是創新了勞動競賽形式，實現了勞動競賽與加強職工教育培訓相結合。集團工會首次與市機電高級技工學校合作，利用學校強大的專業技能培訓和技能鑒定指導的力量，采取“請進來”方式，讓職工接受系統培訓，以勞動競賽為契機提高職工的理論知識水平，提升職工職業技能水平。
三是探索了人才隊伍建設途徑，為廣大職工營造一個愛崗敬業、展示才能、提高技藝的良好氛圍，促進企業高技能人才隊伍建設。高技能人才已經成為企業人才隊伍的重要組成部分，是企業經營活動中的核心骨干，是推動技術創新和技術成果轉化的重要力量。
今后，將緊緊圍繞企業經營方針和工作重點，繼續開展好勞動競賽活動，不斷創新競賽內容和方式，進一步增強廣大職工的主動意識、責任意識、創新意識，鼓勵職工學知識、學本領，提升工作技能和業務水平，在企業掀起比、學、趕、幫的熱潮，形成尊重知識、尊重技能、尊重創造、尊重人才的局面；引導廣大職工積極進行技術創新、技術改造、產品研發，加強人才隊伍建設，為實現企業發展戰略和鋪就職工崗位成才之路而共同努力！
廣日集團職工職業技能競賽開幕式
理論考試競賽現場
股份公司總經理吳裕英等一行領導參觀物流師比賽現場
維修電工比賽現場
物流師參賽人員合影
叉車參賽人員合影
頒獎晚會：叉車第二名獲得者 黃澤權（左二）
叉車第三名獲得者 楊永慶（左一）
